رهبری سازمان اساسا در تاثیرگذاری خلاصه میشود. چگونگی ایفای نقش در قالب رهبری میتواند نحوه مدیریت و ترغیب نیروی انسانی به انجام کار را تحتالشعاع قرار دهد. حال در این راستا، آیا عملکرد شما میتواند به عنوان الگو بر دیگر افراد سازمان تاثیرگذار باشد؟ در غیر این صورت، در نحوه عملکرد خود بازنگری کرده و آن را مورد ارزیابی...